Cuestionario de perfilamiento para nuevos mentorados

Transforma tu
experiencia en
impacto real.

Bienvenido a red+humana. Este cuestionario nos ayuda a conocer al candidato para acompañarlo en el proceso de convertir su conocimiento en mentoría, propósito y resultados concretos.

Sección 1 de 3

Datos del proceso

Información del candidato.

Nombre completo del candidato

Email del candidato

WhatsApp del candidato

Empresa y cargo actual

1¿Cuál es la situación profesional actual del candidato?

AEmpleado

Cargo operativo

Cargo de supervisión o coordinación

Cargo gerencial o ejecutivo

No aplica

BProfesional independiente

Consultor

Coach o mentor

Prestador de servicios

Autónomo

No aplica

CEmpresario

Emprendimiento o negocio local

Empresa consolidada de mediano o gran tamaño

No aplica

DEn transición laboral

Menos de 3 meses buscando

Entre 3 y 12 meses buscando

Más de 12 meses buscando

No aplica

ERetirado o jubilado

Jubilado

En proceso de retiro

Disfrutando una nueva etapa profesional

No aplica

2¿Cómo conoció red+humana?

A través de Luiz Mello y Jú Florez

Referido por un amigo o colega

Participó en un evento o conferencia

Por recomendación de una empresa o comunidad

Otro

No aplica

3¿Qué fue lo que más llamó su atención de red+humana? (elige 2 respuestas)

Desarrollo de marca personal

Formación como mentor

Networking y comunidad

Desarrollo de negocios

Liderazgo y crecimiento personal

No aplica

Observaciones de esta sección

Sección 2 de 3

Perfil de desarrollo

Conozcamos qué despierta su interés, la claridad de su propósito y el momento actual de sus pilares de desarrollo. La claridad de propósito aporta contexto a la necesidad actual; los demás pilares orientan cómo aprovechar mejor el proceso.

4¿Qué tan claro está hoy el propósito que quieres desarrollar a través de este proyecto?

Mi prioridad es monetizar mi experiencia cuanto antes. Busco convertir lo que sé y he vivido en una fuente de ingresos en el corto plazo; conectar este proyecto con un propósito superior no es hoy mi principal motivación.

Mi prioridad es reconocer mi propósito y ponerlo al servicio de otros. La monetización no es mi objetivo principal; quiero comprender con mayor claridad cómo mi experiencia puede generar impacto y servir al mundo.

Quiero desarrollar mi marca personal y estructurar una mentoría alineada con mi propósito. Mi intención es construir este proyecto de forma progresiva hasta poder vivir económicamente de él.

Ya tengo una marca personal conectada con mi propósito superior. Tengo presencia y comunicación activa en redes; ahora necesito estructurar mi mentoría y convertirla en una oferta que pueda monetizar de forma consistente.

Mi mentoría ya está conectada con mi propósito. Tengo claridad sobre el impacto que quiero generar y ahora quiero fortalecer, posicionar o escalar esta propuesta.

Marca personal

5¿Cuál de estas situaciones describe mejor el momento actual de tu marca personal?

No tengo ningún posicionamiento de marca personal. Actualmente no estoy desarrollando mi nombre, experiencia o conocimiento como una marca. No tengo una estrategia de posicionamiento y las personas me conocen principalmente por mi cargo, profesión o relaciones cercanas.

Tengo perfiles abiertos en redes sociales, pero no existe un plan de marca personal. Tengo presencia en LinkedIn, Instagram u otras plataformas, pero publico de manera ocasional y sin una estrategia definida. Todavía no tengo claridad sobre qué quiero representar, a quién quiero ayudar o cuál quiero que sea mi posicionamiento.

Ya estoy publicando contenido y videos con mi marca personal, pero todavía no está conectada con un propósito claro. Tengo una presencia activa y ya comparto conocimientos, ideas, videos o contenido, pero todavía no existe una conexión suficientemente clara entre mi historia, experiencia, propósito, audiencia y el impacto que quiero generar.

Tengo un propósito que se manifiesta claramente en mis redes sociales, pero todavía no genero espacios o eventos de manera regular. Mi comunicación tiene una dirección clara. Las personas pueden reconocer qué defiendo, qué problema quiero ayudar a resolver y cuál es mi propósito. Sin embargo, mi autoridad todavía se construye principalmente en redes y no he desarrollado de manera consistente talleres, conferencias, encuentros, webinars u otros espacios propios.

Tengo una marca personal activa tanto en redes sociales como en espacios y eventos. Mi marca tiene propósito, posicionamiento y una comunicación consistente. Comparto contenido regularmente y además creo o participo activamente en conferencias, talleres, eventos, comunidades, webinars u otros espacios donde mi conocimiento genera experiencias y relaciones reales.

No aplica

Oferta de valor

6¿Cuál es el estado actual de tu mentoría?

Tengo el conocimiento y la experiencia, pero no sé por dónde empezar a armarla.

Sé el tema y a quién ayudar, pero me falta definir la promesa y los entregables.

Tengo la estructura, pero no sé cómo empaquetarla para que sea atractiva.

Tengo la mentoría empaquetada, pero me falta la estrategia exacta para lanzarla.

Está 100% lista. Solo necesito atraer a los clientes correctos y empezar a entregarla hoy.

Mentalidad Emprendedora

7¿Cuál de estas afirmaciones describe mejor tu mentalidad comercial al momento de ofrecer tu experiencia como mentor(a)?

Todavía tengo bloqueos importantes para venderme y ofrecer mis servicios. Me cuesta hablar de mi valor, presentar una propuesta o cobrar por mi experiencia.

Aún tengo algunos bloqueos al venderme, pero estoy abierto(a) a aprender y desarrollar una mentalidad comercial más segura.

Me siento dispuesto(a) a ofrecer mi mentoría y conversar sobre mi servicio, aunque todavía necesito fortalecer mi seguridad y estrategia comercial.

Estoy cómodo(a) presentando mi servicio, hablando de su valor y buscando oportunidades comerciales con personas, empresas o comunidades.

Estoy muy abierto(a) a ofrecer activamente mis servicios a empresas y grupos abiertos, generar conversaciones comerciales, presentar propuestas y convertir mi experiencia en oportunidades reales.

Generación de oportunidades

Observaciones de esta sección

Sección 3 de 3

Viabilidad y disponibilidad

Revisemos la disposición de inversión, autonomía de decisión y disponibilidad real para asumir el proceso.

8Si tuvieras la certeza absoluta de que, aplicando esta mentoría, vas a lograr tus objetivos en los próximos 6 a 12 meses, ¿cómo verías hoy una inversión de USD 5.000 (aproximadamente COP 15 millones) en tu desarrollo?

Seguiría pareciéndome una inversión demasiado alta. Preferiría buscar alternativas gratuitas o considerablemente más económicas.

Representaría un reto financiero importante, pero si tengo claridad sobre el retorno y el valor del proceso, buscaría una alternativa o acuerdo de pago que me permita hacerlo.

Estaría dispuesto a realizar la inversión si tengo la certeza del resultado. Entiendo que alcanzar un nivel diferente también requiere invertir recursos en mi desarrollo.

9Cuando identificas una oportunidad de crecimiento profesional o de negocio que requiere una inversión, ¿cómo tomas normalmente la decisión?

Tomo la decisión completamente por mi cuenta y tengo autonomía sobre mi presupuesto.

Puedo tomar la decisión por mi cuenta, aunque antes de realizar el pago prefiero conversarlo o informarlo a mi pareja o socio.

La decisión financiera debe ser analizada y aprobada también por mi pareja, socio u otra persona antes de realizar la inversión.

Disponibilidad

10Pensando en la dinámica de red+humana, indica si actualmente podrías asumir cada uno de estos compromisos de tiempo.

Tengo disponibilidad los jueves de 7:00 p. m. a 9:00 p. m. para participar en los encuentros programados.

Sí

Puedo reservar 1 hora semanal para reunirme con el coach asignado y revisar mi progreso.

Sí

Puedo dedicar al menos 1 hora adicional por semana a mi preparación y desarrollo personal como mentor.

Sí

Estoy dispuesto a reorganizar mi agenda cuando sea necesario para convertir los aprendizajes en práctica mediante actividades, proyectos, eventos o experiencias reales.

Sí

Observaciones de esta sección

Diagnóstico · red+humana

Perfil de —

—

Disposición

—

Capacidad económica

—

Disponibilidad de tiempo

—

Poder de decisión

—

Claridad de la necesidad

—

Orientación para tu proceso

Tus 3 pilares: Marca Personal · Oferta de Valor · Mentalidad Emprendedora

Señales a favor

Alertas a revisar

¿Listo para dar el siguiente paso?

El equipo de red+humana revisará el perfil y se pondrá en contacto pronto.

Me interesa ser mentor(a) en red+humana

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